歯科衛生士 募集要項

一人の患者さまにつき保険診療でも40分の時間を取っています。ゆとりを持って診療に取り組めるようにすることで、治療の質が向上し、患者さまにアドバイスする時間も十分に取ることができます。

また、歯科助手との業務領域をハッキリわけるために歯科衛生士専用のチェアをご用意。歯周病治療や予防歯科、メインテナンスなど、歯科衛生士本来の仕事に集中できる環境を整えています。

そのほか、機材や材料なども歯科衛生士から希望があれば揃えています。

院長が日本歯周病学会認定医なので、歯周病の知識や技術が身につきます。症例数も多く、月に20人程度の歯周病の患者さまがいらっしゃいます。

また、院長が患者さまのお口の状態にあわせて歯科衛生士を選別し、軽度から重度まで診られるようにサポートしています。きちんと歯石除去ができているかなど、院長がチェックをしてきめ細やかに指導するので着実にスキルアップできます。

さらに、1か月に2回、各40分程度の勉強会を行い、知識の向上も図っています。これまでには、歯周治療（検査の仕方、検査の評価、治療計画、SRPの実習、再評価の分析）、カリエス予防（キシリトールの処方について、ブラッシング指導、食事の注意点、フッ素について）などをテーマに学んできました。勉強会は、診療時間内に患者さまの予約を入れずに行うので、勉強会のためだけに出勤する必要はありません。

そして、月に一度は食事をしながらミーティングを実施。普段の診療中にでてきた問題点などを整理し、改善するためにどうするかを話し合います。ミーティングは、外食をしながら行うこともあります。

スタッフ同士の仲が良く、助け合う風土ができている職場です。
また、診療中にちょっとしたことで怒ったりする院長もいますが、当院の院長はそのようなことは一切ありません。

風通しがいいので意見交換が活発に行われており、年末の忘年会をはじめ、スタッフ間の交流を深めるための食事会も開催しています。

産休・育休の制度があり、ライフステージによって働き方を変えられるので長く勤務できます。

たとえば、子どもが小さいうちだけ勤務時間を短くすることも可能です。現在、正社員の歯科衛生士1人が、18：00までの時短勤務をしています。

また、歯科衛生士は現在5人（2人正社員＋3人パート）勤務していますが、2人がママさん、1人は妊娠中です。そのため、急に休まざるをえない状況になったときも理解があり、みんなで協力しあって乗り切っています｡